Burmistrz Warki ogłasza nabór na kandydatów na wolne stanowisko Kierownik Wydziału Budżetu i Podatków
INFORMACJA O NIEROZSTRZYGNIĘCIU NABORU
nazwa stanowisko urzędnicze
KIEROWNIK
WYDZIAŁU BUDŻETU I PODATKÓW
w Urzędzie Miejskim w Warce
Informuję, iż ww. nabór nie został rozstrzygnięty, ponieważ oferta, która wpłynęła nie spełniała wymagań niezbędnych zawartych w ogłoszeniu.
Warka, dnia 5 lipca 2024 r.
BURMISTRZ WARKI
/-/ mgr Tomasz Rawski
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530 ze zm.) Burmistrz Warki ogłasza nabór na kandydatów na wolne
stanowisko
Kierownik
Wydziału Budżetu i Podatków
w Urzędzie Miejskim w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1, 05-660 Warka
1. Wymagania kwalifikacyjne:
1) wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe ekonomiczne,
- minimum 5-letni staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych zajmujących się księgowością,
- obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia;
2) wymagania dodatkowe:
- preferowana specjalność rachunkowość i finanse,
- znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy finanse publiczne, rozporządzeń w zakresie sprawozdawczości budżetowej oraz z operacji finansowych,
- komunikatywność, dokładność, terminowość, samodzielność.
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Organizacja i kierowanie pracą Wydziału Budżetu i Podatków.
- Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym.
- Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
- Kontrola merytoryczna dowodów księgowych podległego wydziału.
- Analiza dochodów i wydatków pod względem gospodarności i konieczności zmian w budżecie.
- Rozliczanie otrzymanych oraz udzielonych dotacji.
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
- Organizacja i nadzór przebiegu inwentaryzacji składników majątku oraz sprawdzenie rozliczeń poinwentaryzacyjnych.
- Prowadzenie ewidencji księgowej ksiąg organu.
- Uzgadnianie kont księgowych na koniec okresów sprawozdawczych w zakresie prowadzonych ewidencji.
- Sporządzanie sprawozdań budżetowych, sprawozdań z zakresu operacji finansowych, sprawozdań finansowych, w tym łącznych i zbiorczych.
- Prowadzenie spraw związanych z tytułami dłużnymi gminy (rozliczenia, umorzenia, terminowość spłat)
- Organizacja i nadzór prowadzenia ewidencji księgowej
- Nadzór nad przestrzeganiem instrukcji obiegu dokumentów, kasowej i inwentaryzacyjnej oraz przygotowywanie propozycji zmian instrukcji.
- Nadzór nad przebiegiem załatwiania spraw w wydziale.
- Udział w komisjach przetargowych, konkursowych.
- Przygotowywanie analiz, sprawozdań zgodnie z bieżącymi potrzebami gminy.
- Przygotowywanie projektów uchwał finansowych, informacji i sprawozdań z wykonania budżetu
- Umieszczanie w Biuletynie Informacji Publicznej wszelkich informacji publicznych z zakresu wykonywanych zadań.
- Zastępowanie skarbnika podczas jego nieobecności.
3. Informacja o warunkach pracy na stanowisku :
- forma nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę,
- wymiar czasu pracy – pełen etat,
- stanowisko związane z pracą w siedzibie Urzędu,
- praca przy monitorze ekranowym,
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- budynek jest wyposażony w podjazd i windę,
- toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
4. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
5. Wymagane dokumenty:
- własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
- własnoręcznie podpisane c.v.;
- wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu);
- własnoręcznie podpisane oświadczenia (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu) o:
- nieposzlakowanej opinii;
- niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z RODO oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530/;
- oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej w zakresie przetwarzania danych osobowych i poinformowaniu o możliwości wycofania udzielonej zgody;
- posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy.
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe*;
- kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy*;
6. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne można:
złożyć w siedzibie Urzędu Miejskiego w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1 – w Biurze Obsługi Interesanta, lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1, 05-660 Warka. - Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Miejskiego lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z podaniem oznaczenia, jakiego naboru dotyczą.
- Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia 28.06.2024 r.
- O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu do Urzędu.
- Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
7. Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub listownie o zakwalifikowaniu do dalszego etapu naboru /rozmowy kwalifikacyjne lub testy wiedzy i kompetencji/.
Informacje dodatkowe:
- Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 ze zm./ obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
- Kandydaci, którzy nie zostali zakwalifikowani do dalszego etapu naboru mogą w pok. 104, osobiście odbierać swoje dokumenty aplikacyjne przez okres czterech miesiące od ukazania się wyniku naboru w BIP, natomiast Kandydaci, którzy zakwalifikowali się do drugiego etapu naboru mogą odbierać dokumenty aplikacyjne po upływie czterech miesięcy od zatrudnienia wybranej osoby.
Po tym okresie, ww. dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
*Kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.
Warka, dnia 18 czerwca 2024 r.
BURMISTRZ WARKI
/-/ mgr Tomasz Rawski
