Burmistrz Warki ogłasza nabór na kandydatów na wolne stanowisko Podinspektor/Inspektor Wydziału Spraw Obywatelskich - Urząd Stanu Cywilnego
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
przeprowadzonego na podstawie ogłoszenia o naborze na stanowisko
PODINSPEKTORA/INSPEKTORA (nazwa stanowiska)
WYDZIAŁ SPRAW OBYWATELSKICH - URZĄD STANU CYWILNEGO
(nazwa komórki organizacyjnej Urzędu)
w Urzędzie Miejskim w Warce
Burmistrz Warki informuje, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko został wybrany:
Pan Jerzy Szafran zam. Krzaki Czaplinkowskie
(imię i nazwisko) (miejscowość)
Uzasadnienie dokonanego wyboru
Nabór przeprowadzono na podstawie analizy wykształcenia i dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej kandydata oraz w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną, podczas której kandydat zaprezentował swoje kwalifikacje i umiejętności zawodowe.
Pan Jerzy Szafran wykazał się odpowiednimi kwalifikacjami do zatrudnienia na ww. stanowisku. Kandydat posiada wymagane predyspozycje i umiejętności gwarantujące rzetelne wykonywanie obowiązków. Pan Jerzy Szafran wykazała się znajomością regulacji prawnych w zakresie obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.
Warka, dnia 1 kwietnia 2025 r.
BURMISTRZ WARKI
/-/ dr Tomasz Rawski
AP.2110.2.2025
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) Burmistrz Warki ogłasza nabór na kandydatów na wolne
stanowisko
Podinspektor/Inspektor
Wydziału Spraw Obywatelskich - Urząd Stanu Cywilnego
w Urzędzie Miejskim w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1,
- Wymagania kwalifikacyjne:
1) wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe,
- minimum 5 letni staż pracy,
- obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
2) wymagania dodatkowe:
- znajomość regulacji prawnych w zakresie ustawy o Obronie cywilnej, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, Kodeks postępowania administracyjnego,
- umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, samodzielność pracy, komunikatywność,
- doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- w zakresie spraw obronnych:
- realizacja zadań związanych z operacyjnym planowaniem obronnym Gminy Warka w tym wykonywanie i aktualizacja planów, opracowywanie zarządzeń, wytycznych oraz innej niezbędnej dokumentacji wymienionego zakresu,
- realizacja zadań stałego dyżuru na potrzeby podwyższania gotowości obronnej,
- planowanie oraz realizacja zadań akcji kurierskiej na potrzeby mobilizacyjnego rozwinięcia jednostek Sił Zbrojnych RP,
- planowanie i realizacja szkolenia obronnego,
- nadzorowanie przygotowania i zapewnienie działania systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania oraz systemu wykrywania nieprawidłowości, jak również przeprowadzanie okresowych treningów sprawdzających jego funkcjonowanie,
- realizowanie przedsięwzięć z udziałem sił i środków obrony cywilnej w akcjach zapobiegania i likwidacji skutków klęsk żywiołowych oraz prowadzenie akcji ratunkowych,
- nakładanie na mieszkańców obowiązku wykonania świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obronności kraju,
- uruchamianie i realizacja zadań ujętych Planie Operacyjnym Funkcjonowania Miasta i Gminy Warka w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa Państwa w czasie wojny,
- realizacja zadań związanych z akcją kurierską,
- zapewnienie odpowiednich warunków przechowywania, konserwacji i eksploatacji, remontu i wymiany sprzętu obrony cywilnej, opracowywanie i prowadzenie rejestru świadczeń osobistych i rzeczowych,
- prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem żołnierzy rezerwy do obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji,
- w zakresie zarządzania kryzysowego:
- obsługa Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
- organizowanie współpracy z sąsiednimi gminami w czasie sytuacji kryzysowych,
- monitorowanie, planowanie i reagowanie na skutki zagrożeń na terenie gminy,
- opracowywanie i przekładanie Staroście do zatwierdzenia Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego,
- wykonywanie innych zadań wynikających z ustaw, planów i programów w zakresie Zarządzania Kryzysowego.
3. Informacja o warunkach pracy na stanowisku :
- forma nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę,
- wymiar czasu pracy – 1/2 etatu,
- stanowisko związane z pracą w siedzibie i poza siedziba Urzędu,
- praca przy monitorze ekranowym,
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- budynek jest wyposażony w podjazd i windę,
- toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
4. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
5. Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
2) własnoręcznie podpisane c.v.;
3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu);
4) własnoręcznie podpisane oświadczenia (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu) o:
a) nieposzlakowanej opinii;
b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z RODO oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
e) oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej w zakresie przetwarzania danych osobowych i poinformowaniu o możliwości wycofania udzielonej zgody;
f) posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy,
g) zapoznaniu się z przepisami procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń w Urzędzie Miejskim w Warce.
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe*;
6) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy*;
6. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne można:
złożyć w siedzibie Urzędu Miejskiego, Pl. St. Czarnieckiego 1 – w Biurze Obsługi Interesanta, lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Warce, Pl. St. Czarnieckiego 1, 05-660 Warka.
2) Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Miejskiego lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z podaniem oznaczenia, jakiego naboru dotyczą.
3) Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia 28 marca 2025 r.
4) O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu do Urzędu.
5) Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
7. Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub listownie o zakwalifikowaniu do dalszego etapu naboru /rozmowy kwalifikacyjne lub testy wiedzy i kompetencji/.
Informacje dodatkowe:
- Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135/ obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
- Kandydaci, którzy nie zostali zakwalifikowani do dalszego etapu naboru mogą w pok. 104, osobiście odbierać swoje dokumenty aplikacyjne przez okres czterech miesięcy od ukazania się wyniku naboru w BIP, natomiast Kandydaci, którzy zakwalifikowani się do drugiego etapu naboru mogą odbierać dokumenty aplikacyjne po upływie czterech miesięcy od zatrudnienia wybranej osoby.
Po tym okresie, ww. dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
*Kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.
Warka, dnia 18 marca 2025 r.
BURMISTRZ WARKI
/-/ dr Tomasz Rawski
