Nabór na kandydatów na wolne stanowisko Kierownik Biura Strategii, Rozwoju i Komunikacji z Mieszkańcami
AP.2110.5.2025
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
przeprowadzonego na podstawie ogłoszenia o naborze na stanowisko
KIEROWNIK
Biuro Strategii, Rozwoju i Komunikacji z Mieszkańcami
w Urzędzie Miejskim w Warce
Burmistrz Warki informuje, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko został wybrany:
Pan Rafał Remiśko zam. Warszawa
(imię i nazwisko) (miejscowość)
Uzasadnienie dokonanego wyboru
Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej Komisja Rekrutacyjna uznała, że Pan Rafał Remiśko posiada odpowiednie kwalifikacje do zatrudnienia na stanowisku Kierownika Biura Strategii, Rozwoju i Komunikacji z Mieszkańcami. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej Kandydat wykazał się dobrą znajomością przepisów prawa w zakresie zadań wykonywanych na ww. stanowisku. Pan Rafał Remiśko spełnia warunki i wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz wykazał się wiedzą merytoryczną niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku Kierownika.
Warka, dnia 5 maja 2025 r.
BURMISTRZ WARKI
/-/ dr Tomasz Rawski
AP.2110.5.2025
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) Burmistrz Warki ogłasza nabór na kandydatów na wolne
stanowisko
Kierownik
Biura Strategii, Rozwoju i Komunikacji z Mieszkańcami
w Urzędzie Miejskim w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1, 05-660 Warka
- Wymagania kwalifikacyjne:
1) wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe,
- minimum 5-letni staż pracy,
- obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
2) wymagania dodatkowe:
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: administracji samorządowej, kodeksu podstępowania administracyjnego, dostępu do informacji publicznej,
- umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków, samoorganizacja, odpowiedzialność, ukierunkowanie na rozwój,
- doświadczenie w zagadnieniach związanych z realizacją akcji, działań i projektów społecznych.
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- organizowanie i kierowanie pracą Biura Strategii, Rozwoju i Komunikacji z Mieszkańcami,
- nadzór nad terminowym i zgodnym z prawem załatwianiem spraw należących do Biura Strategii, Rozwoju i Komunikacji z Mieszkańcami,
- nadzór nad przygotowywaniem, monitorowaniem i aktualizacją dokumentów o charakterze strategicznym: program rozwoju lokalnego, strategia rozwoju, lokalny program rewitalizacji, plan rozwoju miejscowości itp.,
- dokonywanie analiz, zestawień i opracowań na temat stanu społecznego i gospodarczego gminy, warunków życia oraz uwarunkowań jej rozwoju,
- koordynacja realizacji projektów inwestycyjnych,
- monitoring trwałości projektów zrealizowanych ze środków zewnętrznych,
- obsługa informacyjna inwestorów w zakresie m.in. polityki inwestycyjnej gminy, obowiązującego prawa lokalnego, podejmowanie inicjatyw w zakresie rozwoju przedsiębiorczości,
- przyjmowanie delegacji, organizowanie konferencji, debat i spotkań okolicznościowych,
- promocja walorów turystycznych gminy,
- promowanie i reprezentowanie gminy w wydarzeniach organizowanych przez gminę i podmioty zewnętrzne,
- opracowywanie i wykonywanie materiałów reklamowych i promocyjnych,
- kreowanie pozytywnego wizerunku gminy,
- współpraca w planowaniu i organizowaniu imprez,
- gromadzenie informacji o gminie w zakresie wybranych warstw informacyjnych,
- współpraca z mediami,
- obsługa mediów społecznościowych oraz przygotowywanie materiałów do publikacji w prasie oraz na stronę internetową www.warka.pl,
- obsługa systemów do komunikacji z mieszkańcami gminy.
3. Informacja o warunkach pracy na stanowisku :
- forma nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę,
- wymiar czasu pracy – pełen etat,
- stanowisko związane z pracą w siedzibie Urzędu,
- praca przy monitorze ekranowym,
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- budynek jest wyposażony w podjazd i windę,
- toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
4. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
5. Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
2) własnoręcznie podpisane c.v.;
3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu);
4) własnoręcznie podpisane oświadczenia (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu) o:
a) nieposzlakowanej opinii;
b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z RODO oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
e) oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej w zakresie przetwarzania danych osobowych i poinformowaniu o możliwości wycofania udzielonej zgody;
f) posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy.
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe*;
6) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy*;
6. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne można:
złożyć w siedzibie Urzędu Miejskiego w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1 – w Biurze Obsługi Interesanta, lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1, 05-660 Warka.
2) Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Miejskiego lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z podaniem oznaczenia, jakiego naboru dotyczą.
3) Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia 28.04.2025 r.
4) O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu do Urzędu.
5) Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
7. Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub listownie o zakwalifikowaniu do dalszego etapu naboru /rozmowy kwalifikacyjne lub testy wiedzy i kompetencji/.
Informacje dodatkowe:
- Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
- Kandydaci, którzy nie zostali zakwalifikowani do dalszego etapu naboru mogą w pok. 104, osobiście odbierać swoje dokumenty aplikacyjne przez okres czterech miesiące od ukazania się wyniku naboru w BIP, natomiast Kandydaci, którzy zakwalifikowali się do drugiego etapu naboru mogą odbierać dokumenty aplikacyjne po upływie czterech miesięcy od zatrudnienia wybranej osoby.
Po tym okresie, ww. dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
*Kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.
Warka, dnia 18 kwietnia 2025 r.
BURMISTRZ WARKI
/-/ dr Tomasz Rawski
