Podinspektor ds. gospodarki odpadami
AP.2110.9.2025
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
przeprowadzonego na podstawie ogłoszenia o naborze na stanowisko
PODINSPEKTOR
ds. gospodarki odpadami
WYDZIAŁ GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ, KOMUNALNEJ I MIESZKANIOWEJ
w Urzędzie Miejskim w Warce
Burmistrz Warki informuje, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana:
Pani Kinga Krawczyk zam. Warka
(imię i nazwisko) (miejscowość)
Uzasadnienie dokonanego wyboru
Pani Kinga Krawczyk wykazała się dobrą znajomością przepisów prawa w zakresie zadań wykonywanych na ww. stanowisku. Ponadto kandydatka spełnia warunki i wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, wykazała się wiedzą merytoryczną i kwalifikacjami w zakresie zagadnień wymaganych przez pracodawcę.
Warka, dnia 23 lipca 2025 r.
BURMISTRZ WARKI
/-/ dr Tomasz Rawski
AP.2110.9.2025
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) Burmistrz Warki ogłasza nabór na kandydatów na wolne stanowisko
Podinspektor
ds. gospodarki odpadami
Wydziału Gospodarki Przestrzennej, Komunalnej i Mieszkaniowej
w Urzędzie Miejskim w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1, 05-660 Warka
- Wymagania kwalifikacyjne:
1) wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe o kierunku administracja,
- minimum 3 letni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
-
- obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia;
2) wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w pracy w Urzędzie,
- umiejętność pracy w zespole, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, dokładność, terminowość, samodzielność,
- biegła obsługa oprogramowania Microsoft Office.
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- realizacja zadań wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach:
- przyjmowanie deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, weryfikacja poprawności złożonych deklaracji oraz wprowadzanie zawartych w deklaracjach informacji do bazy danych,
- prowadzenie postępowań w zakresie określenia wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi,
- prowadzenie postępowań w zakresie kar pieniężnych wobec przedsiębiorcy odbierającego odpady komunalne od właścicieli nieruchomości, który odbiera odpady komunalne bez wymaganego wpisu do rejestru działalności regulowanej oraz który miesza selektywnie zebrane odpady komunalne ze zmieszanymi odpadami komunalnymi,
- wydawanie zezwoleń na prowadzenia działalności dotyczącej opróżniania zbiorników bezodpływowych i transport nieczystości ciekłych oraz wpisywanie przedsiębiorców do rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości z terenu Gminy,
- prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych oraz przydomowych oczyszczalni ścieków,
- kontrola właścicieli nieruchomości pod kątem posiadania umów na odbiór nieczystości płynnych oraz dowodów uiszczania opłat za świadczenie usług w tym zakresie,
- analiza sprawozdań przedkładanych przez przedsiębiorców posiadających zezwolenie na opróżnianie zbiorników bezodpływowych i osadników w przydomowych oczyszczalniach ścieków oraz transport nieczystości płynnych
- sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie oraz Regulaminu utrzymania czystości i porządku w gminie,
- prowadzenie spraw należących do kompetencji Gminy z zakresu Krajowego Programu Oczyszczania Ścieków Komunalnych oraz sprawozdawczość z KPOŚK.
- współpraca z Zakładem Usług Komunalnych w Warce Sp. z o.o. w ramach zadań wynikających z ustawy o utrzymaniu porządku i czystości w gminach,
- nadzór nad realizacją zadań zleconych firmom zewnętrznym,
- ścisłe przestrzeganie Regulaminu Udzielania Zamówień Publicznych … , obowiązującego w Urzędzie Miejskim w Warce,
- wydawanie zaświadczeń oraz sprawozdań wynikających z niniejszego zakresu obowiązków,
- obsługa systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją (EZD),
- przekazywanie do zamieszczania w Biuletynie Informacji Publicznej wszelkich informacji publicznych w zakresie wykonywanych zadań,
- bieżące zapoznanie pracownika zastępującego z przebiegiem spraw dotyczących zastępstwa,
- terminowe wykonywanie sprawozdawczości i korespondencji.
3. Informacja o warunkach pracy na stanowisku :
- forma nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę,
- wymiar czasu pracy – pełen etat,
- stanowisko związane z pracą w siedzibie Urzędu,
- praca przy monitorze ekranowym,
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- budynek jest wyposażony w podjazd i windę,
- toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
4. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
5. Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
2) własnoręcznie podpisane c.v.;
3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu);
4) własnoręcznie podpisane oświadczenia (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu) o:
a) nieposzlakowanej opinii;
b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z RODO oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
e) oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej w zakresie przetwarzania danych osobowych i poinformowaniu o możliwości wycofania udzielonej zgody;
f) posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy;
g) zapoznaniu się z przepisami procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń w Urzędzie Miejskim w Warce.
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe*;
6) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy*.
6. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne można:
złożyć w siedzibie Urzędu Miejskiego w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1 – w Biurze Obsługi Interesanta, lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1, 05-660 Warka.
2) Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Miejskiego lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z podaniem oznaczenia, jakiego naboru dotyczą.
3) Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia 21 lipca 2025 r.
4) O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu do Urzędu.
5) Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
7. Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub listownie o zakwalifikowaniu do dalszego etapu naboru /rozmowy kwalifikacyjne lub testy wiedzy i kompetencji/.
Informacje dodatkowe:
- Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
- Kandydaci, którzy nie zostali zakwalifikowani do dalszego etapu naboru mogą w pok. 104, osobiście odbierać swoje dokumenty aplikacyjne przez okres czterech miesiące od ukazania się wyniku naboru w BIP, natomiast Kandydaci, którzy zakwalifikowali się do drugiego etapu naboru mogą odbierać dokumenty aplikacyjne po upływie czterech miesięcy od zatrudnienia wybranej osoby.
Po tym okresie, ww. dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
*Kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.
Warka, dnia 10 lipca 2025 r. BURMISTRZ WARKI
/-/ dr Tomasz Rawski
