Burmistrz Warki ogłasza nabór na kandydatów na wolne stanowisko Podinspektor Wydział Inwestycji i Remontów

AP.2110.10.2025

 

INFORMACJA O NIEROZSTRZYGNIĘCIU NABORU

NA STANOWISKO URZĘDNICZE

 

PODINSPEKTOR

Wydział Inwestycji i Remontów

w Urzędzie Miejskim w Warce

 

 

Burmistrz Warki  informuje, iż ww. nabór nie został rozstrzygnięty, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta.

 

 

Warka, dnia 9 września 2025 r.                                    

BURMISTRZ WARKI

 

   /-/ dr Tomasz Rawski

---

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) Burmistrz Warki ogłasza nabór na kandydatów na wolne stanowisko 

PODINSPEKTOR

Wydział Inwestycji i Remontów 

w Urzędzie Miejskim w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1, 05-660 Warka

 1. Wymagania kwalifikacyjne:

    1) wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• minimum 3-letni staż pracy,
• obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• nieposzlakowana opinia,

     2) wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe na kierunku Budownictwo Lądowe lub Inżynieria Środowiska,
• doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem inwestycji, kosztorysowaniem robót budowlanych, typowaniem robót remontowych i obsługi programu NORMA,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy prawo budowlane, kodeksu podstępowania administracyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych,
• posiadanie prawa jazdy kat. B,
• znajomość obsługi pakietu MS Office,
• umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, komunikatywność i samodzielność.

 

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń oraz pism z zakresu zadań Wydziału określonych Regulaminem Organizacyjnym Urzędu.
2. Przygotowywanie dokumentów przetargowych oraz prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zamówień publicznych na roboty budowlane, usługi i dostaw.
3. Udział w pracach komisji przetargowych.
4. Typowanie robót remontowych i inwestycyjnych, przygotowywanie wycen szacunkowych oraz kosztorysowanie w programie NORMA.
5. Prowadzenie spraw związanych z uzyskaniem decyzji o warunkach zabudowy, decyzji o lokalizacji celu publicznego w odniesieniu do inwestycji gminnych, decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia.
6. Prowadzenie spraw związanych z uzyskaniem pozwoleń na budowę inwestycji gminnych oraz zgłaszaniem zamiaru prowadzenia robót nie wymagających pozwolenia na budowę.
7. Przeprowadzanie odbiorów technicznych robót, współpraca z kierownikami robót oraz inspektorami nadzoru inwestorskiego.
8. Pozyskiwanie, gromadzenie i przechowywanie materiałów dotyczących prowadzonych inwestycji i remontów.
9. Przygotowywanie zleceń  dla zadań nie objętych ustawą o zamówieniach publicznych zgodnie z obowiązującym  zarządzeniem.
10. Prowadzenie spraw związanych z uzyskaniem pozwolenia na użytkowanie budynków i obiektów budowlanych.
11. Zakładanie książek obiektów budowlanych.
12. Wytwarzanie informacji publicznej dla potrzeb Biuletynu Informacji Publicznej.
13. Terminowe wykonywanie korespondencji i sprawozdawczości obowiązującej i wynikającej z wykonywanych czynności.
14. Prowadzenie rejestrów i sprawozdawczości z zakresu załatwianych spraw.
15. Archiwizacja wytworzonych dokumentów.

 

3. Informacja o warunkach  pracy na stanowisku :

• forma nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę,
• wymiar czasu pracy – pełen etat,
• stanowisko związane z pracą w siedzibie Urzędu i poza Urzędem,
• praca przy monitorze ekranowym,
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
• budynek jest wyposażony w podjazd i windę, 
• toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

4. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 

5. Wymagane dokumenty:

   1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny;

   2) własnoręcznie podpisane c.v.;

   3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu);

   4) własnoręcznie podpisane oświadczenia (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu) o:

a) nieposzlakowanej opinii;

b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;

c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;

d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z RODO oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

e) oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej w zakresie przetwarzania danych osobowych i poinformowaniu o możliwości wycofania udzielonej zgody;

f) posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy;

g) zapoznaniu się z przepisami procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń w Urzędzie Miejskim w Warce.

   5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe*;

   6) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy*;

6. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:

1) Wymagane dokumenty aplikacyjne można złożyć w siedzibie Urzędu Miejskiego w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1 – w Biurze Obsługi Interesanta lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1, 05-660 Warka.

2) Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Miejskiego lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z podaniem oznaczenia, jakiego naboru dotyczą.

3) Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 sierpnia 2025 r.

4) O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu do Urzędu.

5) Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

7. Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub listownie o zakwalifikowaniu do dalszego etapu naboru /rozmowy kwalifikacyjne lub testy wiedzy i kompetencji/.

 Informacje dodatkowe:

1. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
2. Kandydaci, którzy nie zostali zakwalifikowani do dalszego etapu naboru mogą w pok. 104, osobiście odbierać swoje dokumenty aplikacyjne przez okres czterech miesiące od ukazania się wyniku naboru w BIP, natomiast Kandydaci, którzy zakwalifikowali się do drugiego etapu naboru mogą odbierać dokumenty aplikacyjne po upływie czterech miesięcy od zatrudnienia wybranej osoby.

Po tym okresie, ww. dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

 

*Kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.

  

Warka, dnia 19 sierpnia 2025 r.

 BURMISTRZ WARKI

    /-/ dr Tomasz Rawski