Burmistrz Warki ogłasza nabór na kandydatów na wolne stanowisko Główny Specjalista ds. Inwestycji Wydział Inwestycji i Remontów
AP.2110.1.2026
INFORMACJA O NIEROZSTRZYGNIĘCIU NABORU
NA STANOWISKO URZĘDNICZE
GŁÓWNY SPECJALISTA DS. INWESTYCJI (K/M)
Wydział Inwestycji i Remontów
w Urzędzie Miejskim w Warce
Burmistrz Warki informuje, iż ww. nabór nie został rozstrzygnięty, ponieważ nie wpłynęła żadna oferta.
Warka, dnia 19 lutego 2026 r.
BURMISTRZ WARKI
/-/ dr Tomasz Rawski
AP.2110.1.2026
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) Burmistrz Warki ogłasza nabór kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
GŁÓWNY SPECJALISTA DS. INWESTYCJI (K/M)
Wydział Inwestycji i Remontów
w Urzędzie Miejskim w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1, 05-660 Warka
- Wymagania kwalifikacyjne:
1) wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe,
- minimum 4-letni staż pracy,
- obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
2) wymagania dodatkowe:
- wykształcenie wyższe na kierunku Budownictwo Lądowe lub Inżynieria Środowiska,
- doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem inwestycji, kosztorysowaniem robót budowlanych, typowaniem robót remontowych i obsługi programu NORMA,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy prawo budowlane, kodeksu podstępowania administracyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych,
- posiadanie prawa jazdy kat. B,
- znajomość obsługi pakietu MS Office,
- umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, komunikatywność i samodzielność.
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń oraz pism z zakresu zadań Wydziału określonych Regulaminem Organizacyjnym Urzędu.
- Przygotowywanie dokumentów przetargowych oraz prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zamówień publicznych na roboty budowlane, usługi i dostaw.
- Udział w pracach komisji przetargowych.
- Typowanie robót remontowych i inwestycyjnych, przygotowywanie wycen szacunkowych oraz kosztorysowanie w programie NORMA.
- Prowadzenie spraw związanych z uzyskaniem decyzji o warunkach zabudowy, decyzji o lokalizacji celu publicznego w odniesieniu do inwestycji gminnych, decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia.
- Prowadzenie spraw związanych z uzyskaniem pozwoleń na budowę inwestycji gminnych oraz zgłaszaniem zamiaru prowadzenia robót nie wymagających pozwolenia na budowę.
- Przeprowadzanie odbiorów technicznych robót, współpraca z kierownikami robót oraz inspektorami nadzoru inwestorskiego.
- Pozyskiwanie, gromadzenie i przechowywanie materiałów dotyczących prowadzonych inwestycji i remontów.
- Przygotowywanie zleceń dla zadań nie objętych ustawą o zamówieniach publicznych zgodnie z obowiązującym zarządzeniem.
- Prowadzenie spraw związanych z uzyskaniem pozwolenia na użytkowanie budynków i obiektów budowlanych.
- Zakładanie książek obiektów budowlanych.
- Wytwarzanie informacji publicznej dla potrzeb Biuletynu Informacji Publicznej.
- Terminowe wykonywanie korespondencji i sprawozdawczości obowiązującej i wynikającej z wykonywanych czynności.
- Prowadzenie rejestrów i sprawozdawczości z zakresu załatwianych spraw.
- Archiwizacja wytworzonych dokumentów.
3. Informacja o warunkach pracy na stanowisku :
- wymiar czasu pracy – pełen etat,
- stanowisko związane z pracą w siedzibie Urzędu i poza Urzędem,
- praca przy monitorze ekranowym,
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- budynek jest wyposażony w podjazd i windę,
- toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
4. Co oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie obejmuje:
- wynagrodzenie zasadnicze (informacja o jego wysokości zostanie podana podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
- dodatek za wysługę lat – od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „13”),
- nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dofinansowanie do wypoczynku pracownika,
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych/soczewek kontaktowych,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
2) własnoręcznie podpisane c.v.;
3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu);
4) własnoręcznie podpisane oświadczenia (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu) o:
a) nieposzlakowanej opinii;
b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z RODO oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
e) oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej w zakresie przetwarzania danych osobowych i poinformowaniu o możliwości wycofania udzielonej zgody;
f) posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy;
g) zapoznaniu się z przepisami procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń w Urzędzie Miejskim w Warce.
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe*;
6) kserokopia dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy lub aktualne zaświadczenie zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy*;
7. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne można złożyć w siedzibie Urzędu Miejskiego w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1 – w Biurze Obsługi Interesanta lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1, 05-660 Warka.
2) Dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Miejskiego lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z podaniem oznaczenia, jakiego naboru dotyczą.
3) Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia 16 lutego 2026 r.
4) O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu do Urzędu.
5) Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
8. Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru zostaną powiadomione telefonicznie lub listownie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej lub testu wiedzy i kompetencji.
Informacje dodatkowe:
- Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
- Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do dalszego etapu naboru mogą w pok. 104, osobiście odbierać swoje dokumenty aplikacyjne przez okres czterech miesiące od ukazania się wyniku naboru w BIP, natomiast osoby, które zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru mogą odbierać dokumenty aplikacyjne po upływie czterech miesięcy od zatrudnienia wybranej osoby.
Po tym okresie, ww. dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
*Kandydatki i Kandydaci mogą być zobowiązani do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.
Warka, dnia 28 stycznia 2026 r.
BURMISTRZ WARKI
/-/ dr Tomasz Rawski
