[Umowa o pracę]Burmistrz Warki ogłasza nabór na wolne stanowisko Inspektor (K/M) Wydziału Spraw Obywatelskich - Urząd Stanu Cywilnego
AP.2110.6.2026
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
przeprowadzonego na podstawie ogłoszenia o naborze na stanowisko
INSPEKTORA (K/M)
WYDZIAŁ SPRAW OBYWATELSKICH - URZĄD STANU CYWILNEGO
w Urzędzie Miejskim w Warce
Burmistrz Warki informuje, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana:
Pani Katarzyna Hajdenrajch-Wojewódzka, miejsce zamieszkania Warka
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Katarzyna Hajdenrajch-Wojewódzka wykazała się dobrą znajomością przepisów prawa w zakresie zadań wykonywanych na ww. stanowisku. Ponadto kandydatka spełnia warunki i wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, wykazała się wiedzą merytoryczną i kwalifikacjami w zakresie zagadnień wymaganych przez pracodawcę.
Warka, dnia 23 kwietnia 2026 r.
BURMISTRZ WARKI
/-/ dr Tomasz Rawski
AP.2110.6.2026
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) Burmistrz Warki ogłasza nabór na kandydatki i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze
Inspektor (K/M)
Wydziału Spraw Obywatelskich - Urząd Stanu Cywilnego
w Urzędzie Miejskim w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1, 05-660 Warka
- Wymagania kwalifikacyjne:
1) wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe,
- minimum 3-letni staż pracy,
- obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
2) wymagania dodatkowe:
- znajomość regulacji prawnych w zakresie ustawy o Państwowych Strażach Pożarnych, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
- umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, samodzielność pracy, komunikatywność.
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Prowadzenie spraw związanych z nadzorem Burmistrza nad działalnością Zarządu Gminnego Związku OSP, zwłaszcza w zakresie przestrzegania ustawy o ochronie przeciwpożarowej jak i statutów.
- Współdziałanie w planowaniu wydatków na cele utrzymania, wyposażenia i zapewnienia gotowości bojowej OSP, nadzorowanie ich realizacji oraz sporządzanie okresowych analiz w tym zakresie.
- Rozliczanie Kierowców OSP ze zużytego paliwa zgodnie z kartą drogową pożarniczego pojazdu samochodowego i sprzętu.
- Prowadzenie ewidencji zakupionego zużytego paliwa i olejów.
- Prowadzenie ewidencji majątku powierzonego jednostkom OSP.
- Prowadzenie ewidencji uprawnień kierowców pojazdów uprzywilejowanych.
- Kierowanie Kierowców pojazdów uprzywilejowanych na badania lekarskie.
- Prowadzenie ewidencję udziału strażaków OSP w działaniach ratowniczych, akcjach ratowniczych, szkoleniach lub ćwiczeniach.
- Organizacja zawodów sportowo-pożarniczych, uroczystości strażackich, zebrań sprawozdawczo-wyborczych w jednostkach OSP.
- Przygotowanie dokumentacji związanej z poświadczeniem świadczenia ratowniczego z tytułu wysługi lat w OSP.
- Ustalanie harmonogramu pracy na okres rozliczeniowy Kierowców OSP w Warce w uzgodnieniu z inspektorem ds. kadr.
- Zgłaszanie potrzeb finansowych dla OSP do projektu budżetu i podziału nadwyżek.
- Przygotowywanie projektów Uchwał i Zarządzeń wynikających z właściwego zakresu czynność.
- Uporządkowanie dokumentacji w tym jej archiwizacja w zakresie spraw wynikających z zakresu czynności.
- Prowadzenie spraw współdziałania z jednostkami ochrony przeciwpożarowej.
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej ochrony przeciwpożarowej w Urzędzie, do której należy zaliczyć instrukcję bezpieczeństwa pożarowego, regulaminy i zarządzenia wewnętrzne.
- Planowanie potrzeb w zakresie remontów, inwestycji i bieżących zakupów dot. p.poż w Urzędzie.
- Nadzór nad właściwym rozmieszczeniem i utrzymaniem oznakowania ewakuacyjnego, oznakowanie sprzętu p.poż oraz innych znaków ostrzegawczych w Urzędzie.
- Współpraca z inspektorem ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej w realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej.
3. Informacja o warunkach pracy na stanowisku :
- wymiar czasu pracy – 1/2 etatu,
- stanowisko związane z pracą w siedzibie i poza siedziba Urzędu,
- praca przy monitorze ekranowym,
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- budynek jest wyposażony w podjazd i windę,
- toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
4. Co oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie obejmuje:
- wynagrodzenie zasadnicze (informacja o jego wysokości zostanie podana podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
- dodatek za wysługę lat – od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „13”),
- nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dofinansowanie do wypoczynku pracownika,
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych/soczewek kontaktowych,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
2) własnoręcznie podpisane c.v.;
3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu);
4) własnoręcznie podpisane oświadczenia (wg wzoru dostępnego na BIP Urzędu) o:
- nieposzlakowanej opinii;
- niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z RODO oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
- o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej w zakresie przetwarzania danych osobowych i poinformowaniu o możliwości wycofania udzielonej zgody;
- posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
- zapoznaniu się z przepisami procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń w Urzędzie Miejskim w Warce.
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie*;
6) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych*;
7) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy lub aktualne zaświadczenie zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy*;
7. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w siedzibie Urzędu Miejskiego w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1 – w Biurze Obsługi Interesanta, lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1, 05-660 Warka w zamkniętej kopercie z podaniem oznaczenia, jakiego naboru dotyczą.
- Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia 17 kwietnia 2026 r.
- O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu do Urzędu.
- Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
8. Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjne lub testu wiedzy i kompetencji.
Informacje dodatkowe:
- Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski na koszt własny osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Osoba podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązana jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
- Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Warce oraz w Biuletynie Informacji Publicznej warka.bipgminy.pl
- Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do dalszego etapu naboru mogą w pok. 104, osobiście odbierać swoje dokumenty aplikacyjne po 4-ch miesiącach od ukazania się wyniku naboru w BIP, natomiast osoby, które zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru mogą odbierać dokumenty aplikacyjne po upływie 4-ch miesięcy od zatrudnienia wybranej osoby.
Po tym okresie, ww. dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
*Kandydatki i Kandydaci mogą być zobowiązani do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.
Warka, dnia 7 kwietnia 2026 r. BURMISTRZ WARKI
/-/ dr Tomasz Rawski
