Burmistrz Warki ogłasza konkurs na wolne kierownicze stanowisko DYREKTORA ŻŁOBKA GMINNEGO W WARCE WRAZ Z FUNKCJĄ OPIEKUNA W ŻŁOBKU
Załącznik
do Zarządzenia Nr AP.0050.56.2026
Burmistrza Warki
z dnia 27 kwietnia 2026 r.
Burmistrz Warki ogłasza konkurs na wolne kierownicze stanowisko
DYREKTORA ŻŁOBKA GMINNEGO W WARCE WRAZ Z FUNKCJĄ OPIEKUNA W ŻŁOBKU
Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz art. 13 ust 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 poz. 798 ze zm.) ogłaszam nabór kandydatek/kandydatów na wolne stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Warce wraz z funkcją opiekuna w żłobku.
- Nazwa i adres jednostki:
Żłobek Gminny w Warce, ul. Armii Krajowej 10A, 05-660 Warka.
- Określenie stanowiska:
Dyrektor Żłobka Gminnego w Warce
Opiekun w Żłobku Gminnym w Warce
- Termin rozpoczęcia pracy:
- Dyrektor Żłobka Gminnego w Warce, wymiar etatu – pełen etat od 01.07.2026 r. do 31.08.2026 r. , ½ etatu od 01.09.2026 r.
- Opiekun w Żłobku Gminnym w Warce, wymiar etatu – ½ etatu od 01.09.2026 r.
- Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, zgodne z opisem stanowiska ze wskazaniem, które są niezbędne, a które dodatkowe:
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
- kwalifikacje opiekuna w żłobku, zgodnie z art. 16 ust. 1-3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 798 ze zm.),
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
- nieposzlakowana opinia,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1484),
- kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona,
- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na kandydata/kandydatkę na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
- niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- stan zdrowia pozwalający kandydatowi/kandydatce na zatrudnienie na stanowisku.
Wymagania dodatkowe, pozwalające kandydatowi/kandydatce na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
- znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków,
- znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
- znajomość podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy),
- znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 roku w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3,
- podstawowa znajomość przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych, ustawy z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych, ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, oraz przepisów związanych z ochroną danych osobowych,
- uczciwość, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność, zaangażowanie, systematyczność, punktualność,
- zdolności organizacyjne, kreatywność, umiejętność kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji, odporność na stres,
- komunikatywność, zdolności interpersonalne, umiejętność łagodzenia konfliktów, wysoka kultura osobista,
- gotowość do uczenia się, samodoskonalenia i podnoszenia kwalifikacji,
- umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows, Office, Internet, poczta elektroniczna).
- Zakres zadań na stanowisku objętym konkursem:
Zakres zadań na stanowisku Dyrektora Żłobka Gminnego w Warce połączonym ze stanowiskiem Opiekuna w Żłobku obejmuje wykonywanie zadań kierowniczych oraz opiekuńczo-wychowawczych, realizowanych w ramach jednej umowy o pracę, w wymiarze pełen etat od 01.07.2026 r. do 31.08.2026 r. , ½ etatu od 01.09.2026 r. na stanowisku Dyrektora Żłobka Gminnego w Warce oraz w wymiarze 1/2 etatu od 01.09.2026 r. na stanowisku Opiekuna w Żłobku Gminnym w Warce.
Do podstawowych obowiązków Dyrektora Żłobka Gminnego w Warce należy w szczególności:
- kierowanie działalnością Żłobka Gminnego w Warce zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Statutem Żłobka, odpowiedzialność za całokształt działalności Żłobka oraz reprezentowanie Żłobka na zewnątrz,
- realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem nowoutworzonego Żłobka, w tym w szczególności:
- opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego Żłobka, regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, itp.,
- przeprowadzenie rekrutacji pracowników Żłobka,
- zawarcie umów z rodzicami,
- zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
- pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Żłobku,
- wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych,
- prowadzenie efektywnej i zgodnej z przepisami prawa gospodarki mieniem i środkami finansowymi Żłobka,
- zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
- terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości,
- budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w Żłobku,
- pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku,
- współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do Żłobka,
- współdziałanie z organem prowadzącym oraz innym jednostkami i instytucjami,
- pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Żłobka,
- wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.
Do podstawowych obowiązków Opiekuna w Żłobku Gminnym w Warce należy w szczególności:
- prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci i odpowiednich do wieku dzieci,
- wyrabianie u dzieci umiejętności życia w grupie, kształtowanie postaw społecznych i usamodzielnianie dzieci, zgodnie z ich wiekiem i poziomem rozwoju,
- ubieranie, rozbieranie, wysadzanie, mycie dzieci, udzielanie pomocy w tym zakresie i wychodzenie z dziećmi na spacery,
- zaspakajanie potrzeb dzieci, a w szczególności potrzeby bezpieczeństwa, akceptacji i aprobaty, aktywności poznawczej oraz potrzeby kontaktu społecznego,
- wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, zaspakajanie potrzeb fizjologicznych, usamodzielnianie dzieci,
- karmienie dzieci, uczenie samodzielności w trakcie spożywania posiłków oraz udział w obsłudze posiłków dzieci, w tym przygotowanie sali do posiłków, podawanie posiłków, a także wykonywanie czynności porządkowych po ich zakończeniu,
- organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu: werandowanie, spacer, zabawy na placu zabaw,
- udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia dziecka,
- opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego oraz programu wychowawczego, dostosowanych do wieku i potrzeb dzieci,
- utrzymywanie w należytym stanie sprzętu, pomocy dydaktycznych, zabawek oraz bielizny dziecięcej wykorzystywanych w pracy z grupą dzieci,
- przygotowywanie pomocy dydaktycznych oraz dekoracji pomieszczeń Żłobka,
- dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń Żłobka oraz utrzymanie ich w należytym porządku i czystości,
- wykonywanie czynności porządkowych i dezynfekcyjnych w pomieszczeniach Żłobka w zakresie niezbędnym do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny dzieci, zgodnie z obowiązującymi procedurami,
- współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci w realizacji działalności opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej,
- systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji dotyczącej opieki nad dziećmi.
- Wymagane dokumenty:
- koncepcja funkcjonowania i rozwoju nowoutworzonego Żłobka Gminnego w Warce,
- list motywacyjny wraz z uzasadnieniem ubiegania się kandydata o stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Warce w połączeniu ze stanowiskiem Opiekuna w Żłobku,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia, certyfikaty itp.),
- kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej oraz wymagany staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenia, itp.),
- pisemne oświadczenie kandydata o:
- posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- nieposzlakowanej opinii,
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru zgodnie z RODO oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- zapoznaniu się z treścią informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych i poinformowaniu o możliwości wycofania udzielonej zgody,
- zapoznaniu się z przepisami procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń w Urzędzie Miejskim w Warce,
- o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora Żłobka Gminnego w Warce w połączeniu ze stanowiskiem Opiekuna w Żłobku,
- o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe
- o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1484) ,
- że kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
- że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
- że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
UWAGA!
Dokumenty wymienione powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” lit. a), b), c) oraz oświadczenia kandydata wymienione powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” lit. f) muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata i należy wpisać miejsce i datę sporządzenia dokumentu.
Kserokopie dokumentów wymienionych powyżej w pkt 6 „Wymagane dokumenty” lit. d) i lit. e) powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).
- Informacje o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Gminnym w Warce:
Nie dotyczy. Żłobek Gminny w Warce jest nowo tworzony, rozpocznie działalność w 2026 roku (planowany termin II połowa 2026 roku).
- Warunki pracy:
- miejsce pracy: Żłobek Gminny w Warce, ul. Armii Krajowej 10A, 05-660 Warka,
- wymiar czasu pracy – pełny etat (pełen etat od 01.07.2026 r. do 31.08.2026 r. , ½ etatu od 01.09.2026 r. na stanowisku Dyrektora Żłobka Gminnego w Warce oraz 1/2 etatu od 01.09.2026 r.na stanowisku Opiekuna w Żłobku Gminnym w Warce); praca przez 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku w godzinach pracy Żłobka,
- praca z dziećmi do lat 3, praca przy monitorze ekranowym,
- czynniki szkodliwe związane ze środowiskiem pracy: obciążenie psychofizyczne- stres związany z kierowaniem zespołem pracowników, zakresem odpowiedzialności i obowiązków,
- pierwsza umowa o pracę na czas określony z tym, że w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządowych, umowa o pracę zostanie zawarta na czas nie dłuższy niż 6 miesięcy – po tej umowie jest możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony,
- konieczność odbycia służby przygotowawczej, jeżeli wybrany kandydat podejmuje po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,
- wynagrodzenie za pracę ustalane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w szczególności na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1638 ze zm.). Wynagrodzenie za pracę obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
Informacja o wynagrodzeniu zasadniczym zostanie podana podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Ponadto pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”).
- Termin i miejsce składania dokumentów:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne można złożyć w siedzibie Urzędu Miejskiego w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1 – w Biurze Obsługi Interesanta lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Warce, Pl. Stefana Czarnieckiego 1, 05-660 Warka w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Warce w połączeniu ze stanowiskiem Opiekuna w Żłobku”.
2) Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15 maja 2026 r.
3) O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu do Urzędu.
4) Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
5) Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.
- Dodatkowe informacje:
- Złożenie oferty jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia wyboru oferty.
- Z kandydatkami/kandydatami spełniającymi warunki naboru, zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Osoby te zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.warka.bipgminy.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Warce.
- Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru w tym bez podania przyczyny.
- Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do dalszego etapu naboru mogą w pok. 104, osobiście odbierać swoje dokumenty aplikacyjne po 4-ch miesiącach od ukazania się wyniku naboru w BIP, natomiast osoby, które zakwalifikowały się do drugiego etapu naboru mogą odbierać dokumenty aplikacyjne po upływie 4-ch miesięcy od zatrudnienia wybranej osoby.
Po tym okresie, ww. dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
Warka, dnia 27 kwietnia 2026 r.
BURMISTRZ WARKI
/-/ dr Tomasz Rawski
